Politique de rémunération et avantages sociaux

R Présentiel

Réf. RH-REM-001

Politique de rémunération et avantages sociaux

Développer une politique de rémunération attractive

Ressources Humaines – Personnel > Administration et paie

⏱️ Durée & Format

21 heures (3.00 jours)

Format : Présentiel

Effectif : 4 - 12 pers.

💰 Tarifs

1 750,00 € HT

2 100,00 € TTC

TVA 20.00%

👥 Public visé

Responsables RH, rémunération

📋 Prérequis

Bases RH

🎁 Prestations incluses

Accueil à l'aéroport (arrivée et départ)
Hébergement 5 étoiles
Pension complète
Pauses café
Assurance voyage dédiée
Excursion touristique
Documentation pédagogique fournie

🎯 Objectifs pédagogiques

Maîtriser les éléments de rémunération - Concevoir des avantages sociaux - Piloter la masse salariale

📚 Programme détaillé

Module 1: Éléments rémunération - Module 2: Avantages sociaux - Module 3: Masse salariale - Module 4: Politique

⚙️ Méthodes mobilisées

Ateliers, études de cas

📝 Modalités d'évaluation

Politique rémunération, QCM

👨‍🏫 Qualifications du formateur

Expert rémunération

👤 Formateur principal

Philippe Garnier

📚 Références pédagogiques

Barèmes et études

👩‍🎓 Référent pédagogique

Dr. Sophie Martin