Objectifs :
Ce programme vise à fournir aux cadres de l’administration publique une compréhension approfondie des principes, des outils et des pratiques de la finance publique, ainsi que des compétences nécessaires pour une gestion efficace des ressources financières dans le secteur public.
**Jour 1: Introduction à la Finance Publique**
Matinée:
– Présentation des objectifs de la formation.
– Concepts de base en finance publique.
– Rôles et responsabilités des cadres dans la gestion financière publique.
Après-midi:
– Cadre juridique et institutionnel de la finance publique.
– Principes de transparence et d’intégrité dans la gestion des finances publiques.
**Jour 2: Gestion Budgétaire**
Matinée:
– Élaboration et exécution du budget public.
– Techniques de budgétisation et de programmation financière.
Après-midi:
– Contrôle budgétaire et suivi des dépenses publiques.
– Gestion des finances publiques dans un contexte de contraintes budgétaires.
**Jour 3: Fiscalité Publique**
Matinée:
– Fondements de la fiscalité publique.
– Types d’impôts et leurs implications économiques.
– Après-midi:
– Politiques fiscales et redistribution des revenus.
– Éthique fiscale et lutte contre la fraude fiscale.
**Jour 4: Gestion de la Trésorerie Publique**
Matinée:
– Gestion de la trésorerie et de la liquidité publique.
– Instruments financiers utilisés dans la gestion de trésorerie publique.
Après-midi:
– Gestion des risques financiers et instruments de couverture.
– Optimisation de la gestion de trésorerie dans le secteur public.
**Jour 5: Financement Public**
Matinée:
– Sources de financement public : emprunts, subventions, partenariats public-privé, etc.
– Évaluation des projets d’investissement public.
Après-midi:
– Gestion de la dette publique et ses implications.
– Mécanismes de financement du développement durable et de l’innovation.
**Jour 6: Contrôle et Audit des Finances Publiques**
Matinée:
– Rôle du contrôle interne et externe dans la gestion des finances publiques.
– Normes et bonnes pratiques en matière d’audit des finances publiques.
Après-midi:
– Étude de cas pratique sur le contrôle et l’audit des finances publiques.
– Conclusion de la formation et évaluation des acquis.
Les compétences requises pour obtenir une certification en tant que cadre en finance publique peuvent varier en fonction des normes établies par l’organisme de certification ou l’institution délivrant la certification. Cependant, voici quelques compétences généralement attendues pour cette certification :
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Connaissance des principes de la finance publique : Compréhension approfondie des principes fondamentaux de la finance publique, y compris le budget, la fiscalité, la gestion de la trésorerie, la dette publique, etc.
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Analyse financière : Capacité à analyser les données financières et à interpréter les rapports financiers pour évaluer la santé financière d’une entité publique et prendre des décisions éclairées.
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Planification budgétaire : Compétences en planification budgétaire pour élaborer et gérer efficacement le budget d’une entité publique, en tenant compte des priorités et des contraintes financières.
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Gestion des risques financiers : Capacité à identifier, évaluer et gérer les risques financiers auxquels une entité publique peut être confrontée, y compris les risques liés aux marchés financiers, aux fluctuations économiques, etc.
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Fiscalité : Connaissance approfondie des lois fiscales et des politiques fiscales, ainsi que la capacité à élaborer et à mettre en œuvre des politiques fiscales efficaces et équitables.
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Gestion de la trésorerie : Compétences en gestion de trésorerie pour assurer une gestion efficace des liquidités, optimiser les flux de trésorerie et minimiser les risques de défaut de paiement.
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Communication financière : Capacité à communiquer efficacement des informations financières complexes à différents publics, y compris les décideurs politiques, les partenaires externes et le grand public.
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Éthique et intégrité : Respect des normes éthiques et professionnelles, y compris l’intégrité, la transparence et la responsabilité dans la gestion des finances publiques.
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Compétences en leadership : Capacité à diriger et à motiver une équipe pour atteindre les objectifs financiers fixés, ainsi qu’à travailler en collaboration avec d’autres départements ou organismes.
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Veille économique et financière : Capacité à suivre et à analyser les tendances économiques et financières nationales et internationales, ainsi que leur impact sur les finances publiques.
Ces compétences peuvent être évaluées à travers des examens écrits, des études de cas, des évaluations pratiques, des présentations, des entretiens, ou d’autres méthodes d’évaluation mises en place par l’organisme de certification.
