cours de 30 heures réparti sur 5 jours
Objectif: Vérification et la certification des projets MDP (Mécanisme de Développement Propre) :
Jour 1: Introduction au Mécanisme de Développement Propre (MDP)
- Session 1 (2 heures):
- Introduction au MDP: Objectifs, principes et historique.
- Cadre réglementaire international: Protocole de Kyoto, rôles des parties prenantes.
- Session 2 (2 heures):
- Critères d’éligibilité des projets MDP.
- Différences entre les projets MDP et MDP+.
Jour 2: Concepts clés de la vérification et de la certification MDP
- Session 3 (6 heures):
- Scénarios de référence: Définition, méthodologies et exemples.
- Calcul des réductions d’émissions de GES: Méthodes et outils.
Jour 3: Processus de validation et de vérification des projets MDP
- Session 4 (6 heures):
- Étape par étape du processus de validation et de vérification.
- Rôle des organismes accrédités et des auditeurs indépendants.
Jour 4: Cas pratiques et études de cas
- Session 5 (6 heures):
- Analyse de cas pratiques de projets MDP vérifiés et certifiés.
- Études de cas sur la mesure des réductions d’émissions et l’additionnalité.
Jour 5: Aspects avancés et perspectives futures du MDP
- Session 6 (6 heures):
- Certification MDP+: Critères et processus.
- Aspects sociaux et environnementaux des projets MDP+.
- Défis et opportunités pour le futur du MDP et des mécanismes de marché du carbone.
Activités supplémentaires
- Travail individuel ou en groupe (2 heures):
- Préparation d’une présentation sur un projet MDP fictif ou réel, incluant l’évaluation de la vérification et de la certification.
Évaluation finale
- Examen écrit (2 heures):
- Test sur les connaissances acquises sur le MDP, la vérification, la certification et les cas étudiés.
Ce programme offre une combinaison équilibrée de théorie, d’études de cas concrets, d’activités pratiques et d’évaluations pour assurer une compréhension approfondie des processus de vérification et de certification des projets MDP.
Pour obtenir une certification en tant que cadre responsable en Aménagement du Territoire, plusieurs compétences sont généralement requises. Voici une liste des compétences clés que les candidats pourraient être tenus de démontrer :
- Connaissance des concepts et des principes de l’aménagement du territoire : Comprendre les bases théoriques et les principes fondamentaux de la planification territoriale, y compris les aspects économiques, sociaux, environnementaux et spatiaux.
- Maîtrise des outils de planification : Savoir utiliser des outils de planification tels que les systèmes d’information géographique (SIG), les logiciels de modélisation spatiale, et les méthodes d’analyse territoriale pour évaluer les dynamiques et les besoins des territoires.
- Capacité d’analyse et de synthèse : Être capable d’analyser des données complexes, d’identifier les problèmes et les opportunités, et de formuler des recommandations pertinentes pour l’aménagement du territoire.
- Compétences en gestion de projet : Avoir des compétences en gestion de projet pour planifier, organiser, mettre en œuvre et évaluer des initiatives d’aménagement du territoire, en tenant compte des contraintes de temps, de budget et de ressources.
- Communication et sens du dialogue : Être capable de communiquer efficacement avec une variété d’acteurs, y compris les décideurs politiques, les communautés locales, les experts techniques et les parties prenantes, et de faciliter le dialogue et la concertation entre eux.
- Connaissance des cadres réglementaires et juridiques : Comprendre les cadres réglementaires, juridiques et institutionnels qui régissent l’aménagement du territoire au niveau local, national et international.
- Sensibilité au développement durable : Intégrer les principes du développement durable dans la planification et la mise en œuvre des projets d’aménagement du territoire, en équilibrant les aspects économiques, sociaux et environnementaux.
- Capacité à innover et à anticiper les tendances : Être capable d’identifier les tendances émergentes, d’innover dans les approches et les solutions d’aménagement du territoire, et d’anticiper les défis futurs liés à l’évolution des territoires.
- Esprit d’équipe et leadership : Travailler efficacement en équipe, coordonner les efforts de différentes parties prenantes et exercer un leadership pour mobiliser et inspirer les acteurs impliqués dans les projets d’aménagement du territoire.
- Éthique professionnelle : Agir de manière éthique et responsable, en tenant compte des intérêts des différentes parties prenantes et en promouvant l’intérêt général dans la prise de décision en matière d’aménagement du territoire.
En combinant ces compétences techniques, relationnelles et éthiques, les professionnels de l’aménagement du territoire peuvent obtenir une certification qui atteste de leur expertise et de leur engagement envers la planification et le développement des territoires de manière durable et équilibrée